公司長期堅持忠誠、友善、勤奮、進取企業(yè)文化，已建立起一支高素質的空調研發(fā)、制造、銷售和管理團隊。 人才的引進、開發(fā)、培訓成為公司持續(xù)發(fā)展的根本保證。幾年來，先后引進博士、碩士生數(shù)百人，本科生上千人，均為制冷、機械、電子等方面的專業(yè)人才， 如今，公司已經形成一支從生產、管理到經營等各個環(huán)節(jié)都具有豐富經驗的業(yè)務骨干隊伍。 公司堅持以人為本的用人理念，在公平、公開、公正的原則下，提供了一個廣闊的職業(yè)發(fā)展空間， 并形成了德才兼?zhèn)?、品德?yōu)先的選人機制、內部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的競爭機制。 公司非常重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實現(xiàn)的高層次需要，建立了科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓發(fā)展機制， 并致力于創(chuàng)建寬松的工作氛圍、良好的工作環(huán)境、和諧的勞動關系。除提供在當?shù)丶巴懈挥懈偁幜Φ男匠晖?，還提供各種完善的福利保障。每年都要拿出幾百萬元重獎對企業(yè)做出突出貢獻的技術開發(fā)、管理人員，并組織各 種技術、管理等方面的培訓，提供充足的發(fā)展空間， 創(chuàng)造了寬松的尊才、愛才、育才、用才環(huán)境，為格力電器的發(fā)展注入長盛不衰的勃勃生機。公司要求并支持員工的學習進取， 追求員工與企業(yè)的共同進步，致力于建設成為學習型組織。 做事先做人，勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質。銳意創(chuàng)新、追求卓越、團隊協(xié)作是公司要求的做事風格。 聚集和培養(yǎng)業(yè)內高素質的人才，致力于奉獻社會和個人價值實現(xiàn)是公司不懈的追求。 人才與企業(yè)長期性的、共同發(fā)展的人事政策，增強員工的歸屬感，使企業(yè)凝聚了一批一流人才。