1、主持人力資源全面工作；
2、負責(zé)人力資源體系的優(yōu)化及人力資源戰(zhàn)略的指定、分解、組織實施；
3、負責(zé)企業(yè)薪酬、績效體系的細化優(yōu)化；
4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上汽車零部件企業(yè)或加工制造業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同類管理崗位工作經(jīng)驗；
3、對績效、計件工資有具體實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。