崗位職責(zé)：
1、制定集團(tuán)招采管理制度、招采流程以及實施細(xì)則
2、結(jié)合業(yè)務(wù)實際，制定招采、生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗、入庫、財務(wù)等各部門工作配合事宜和權(quán)限，報董事長審批
3、制定招采系統(tǒng)內(nèi)部供應(yīng)商管理、采購價格管理、支付管理、質(zhì)量驗收管理等相關(guān)政策機(jī)制并牽頭執(zhí)行
4、在集團(tuán)招標(biāo)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位管理，制定招標(biāo)流程、權(quán)限等規(guī)范性文件并牽頭執(zhí)行
5、指導(dǎo)監(jiān)督各子公司采購部開展各項工作
6、集中采購大宗物資，并維護(hù)與管理較大規(guī)模的供應(yīng)商
7、其他董事長要求的工作

任職要求：
1、機(jī)械及自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，偏機(jī)械、液壓或電氣方向
2、10年以上制造業(yè)采購部管理經(jīng)驗
3、具備相關(guān)法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力
4、熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，選擇合適的供應(yīng)鏈
5、擁有物料價格趨勢判斷、物料資源及談判能力