發(fā)布時(shí)間：2014-09-26 17:40:49
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簡歷中的文字夠不夠簡潔，對(duì)面試的結(jié)果是有一定的影響的。
如果你沒有耐心就直接都不要寫，不要弄得跟他人全部都一樣，要拍馬屁也要拍的有新穎點(diǎn)。與其這么辛苦，倒不如認(rèn)真的去了解下該用人單位，寫一些與其相關(guān)的信息
當(dāng)今很多的大學(xué)生求職簡歷都是相當(dāng)厚重的，不僅有封面、專業(yè)介紹、學(xué)校介紹和自薦書等，得翻個(gè)5、6才能看到簡歷的“廬山真面目”，弄得看的人費(fèi)神，制作者也累。
在寫自薦書時(shí)，最重要的是能體現(xiàn)出你的文字功底而不是要你吹噓，也不是讓你空喊口號(hào)表決心，招聘企業(yè)最注重求職者的特長，以及該特長能為其創(chuàng)造哪些價(jià)值和貢獻(xiàn)，你有哪些優(yōu)勢(shì)是別人沒有的。
現(xiàn)在的大學(xué)應(yīng)屆生在寫簡歷時(shí)，很喜歡去引用各種的名言名句，自薦書的內(nèi)容十個(gè)中有九個(gè)是相同的，甚至連語句的結(jié)構(gòu)也是相同的，說的都是自己是懷著一 種怎樣的心態(tài)走進(jìn)社會(huì)的，深信誰誰的名言，希望通過什么樣的方式來為貴公司作貢獻(xiàn)，真誠的希望得到機(jī)會(huì);若不幸落選，也會(huì)送上真誠的祝福等。更有甚者，連 招聘單位的名稱都不知道，就胡亂的拍馬屁，什么我在網(wǎng)上了解到貴公司是個(gè)重視人才、以人為本、管理設(shè)施完善和有良好機(jī)會(huì)的大企業(yè)，讓看的人是哭笑不得。只 能是一邊搖頭一邊感嘆所謂的拍馬屁黃金法則被應(yīng)用的是淋漓盡致。