久久天天躁狠狠躁夜夜不卡,国产伦精品一区二区三,国产a在亚洲线播放,国产精品高清网站

返回

招募甄選

首頁

HR學習:如何洞察網(wǎng)絡(luò)招聘

發(fā)布時間:2012-08-31 09:55:34

點擊數(shù):56512 次

    網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱重重,需要一雙慧眼才能透過職位信息,看清招聘公司的真正實力。迷惘時,不妨參照中華英才網(wǎng)所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞,來幫助你“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。在面試這樣的公司時,可以了解該工作的具體工作范圍,而不只是獲得“幫助實現(xiàn)銷售目標”這樣泛泛的答案。

    職場寶典

    網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱重重,需要一雙慧眼才能透過職位信息,看清招聘公司的真正實力。迷惘時,不妨參照中華英才網(wǎng)所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞,來幫助你“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。

    “廣闊的發(fā)展空間”——小公司的最愛用詞,但沒告訴你薪水可能會很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股?吹酱祟愓衅感畔r,要想想在這家公司你是否能做得長久,否則“再大”的發(fā)展空間對你來說沒有任何意義。

    “工作時間靈活”——剛成立的公司或非營利性機構(gòu)的慣用表述。一般是指你需要按公司的需要隨時工作,而不是指你能按自己的時間計劃來工作。

    “善于發(fā)現(xiàn)并解決問題”——此類公司的運轉(zhuǎn)可能會比較混亂,他們需要人手來改變這一點。當然有些人很喜歡應(yīng)對挑戰(zhàn),會說他們處理問題的能力很強,但在實際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。

    “獨立工作空間”——大多數(shù)人都希望工作中多一些自主,不喜歡被人指手畫腳。有時提出這樣要求的公司可能內(nèi)部管理機制不成熟。在面試這樣的公司時,可以了解該工作的具體工作范圍,而不只是獲得“幫助實現(xiàn)銷售目標”這樣泛泛的答案。

更多相關(guān)

HR案例:招聘失敗的根本原因 HR最關(guān)心招聘中人才測評常見問題 HR最喜歡套求職者的“要命”問題 人才招聘:初創(chuàng)企業(yè)需要的4種特質(zhì) HR極厭惡慘遭

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊

武义县| 闽清县| 长乐市| 敖汉旗| 宁陵县| 九龙县| 五台县| 巍山| 云霄县| 遂川县| 芜湖县| 庆元县| 平顺县| 河东区| 宁南县| 阳朔县| 荥阳市| 延寿县| 龙胜| 岑巩县| 临西县| 台江县| 阳城县| 江孜县| 孟州市| 凤山县| 柯坪县| 随州市| 宁波市| 二手房| 马山县| 元谋县| 婺源县| 嘉峪关市| 惠安县| 盘山县| 大关县| 贺兰县| 托里县| 肃南| 手机|