帶薪休假年限 可累計(jì)計(jì)算
發(fā)布時(shí)間：2012-08-01 17:58:38
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李小姐在一家電腦公司已經(jīng)工作了7年，之前她在一家圖書公司工作了4年。昨天，她致電本報(bào)熱線問帶薪休假時(shí)，在圖書公司工作的4年能否累計(jì)為工作年限？
律師提示：
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第4條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為工作時(shí)間。”所以，李小姐只要能夠提供相關(guān)證明材料證明自己累計(jì)工作時(shí)間已經(jīng)達(dá)到11年，就可享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪休假。