發(fā)布時(shí)間：2012-01-05 16:50:58
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股市一人賠了4萬(wàn)多，黃金一覺(jué)回到一年前，就連最堅(jiān)挺的樓市，在過(guò)去的2011年里都萎靡了。2012年，經(jīng)濟(jì)大勢(shì)會(huì)向何處走？咱老百姓的資產(chǎn)靠什么能不再縮水？
猶記得2011年初，“十二五”規(guī)劃中居民人均收入增幅超過(guò)GDP增幅的目標(biāo)，如今目標(biāo)已定立近一年時(shí)間，你的工資如愿上漲了嗎？2012年，你希望工資如何漲？
說(shuō)漲
漲工資的錢(qián)誰(shuí)來(lái)出？
“收入漲了，消費(fèi)也多了，結(jié)果錢(qián)沒(méi)存下”
2011年3月，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》發(fā)布，其中披露的各項(xiàng)“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)中，明確了“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”和“農(nóng)村居民人均純收入”年均增長(zhǎng)大于7%的預(yù)期性指標(biāo)。
在此之前，北京市也公布了2011年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)，居民收入增長(zhǎng)目標(biāo)被明確為7%。按照北京市統(tǒng)計(jì)局2010年全市職工年平均工資50415元的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2011年，全市職工年平均工資至少應(yīng)達(dá)到53944元。
葉子君(化名，網(wǎng)易門(mén)戶事業(yè)部員工，2011年IT企業(yè)加薪潮中，最終加薪幅度超過(guò)20%)：
去年我們的工資確實(shí)漲了，基本所有人都漲了超過(guò)15%以上吧，算是為北京的工資增長(zhǎng)目標(biāo)作出了卓越的貢獻(xiàn)，哈哈。
前兩天我們又接到單位的通知，年終獎(jiǎng)、第四季度的季度獎(jiǎng)也快發(fā)了。通知說(shuō)為了規(guī)避所得稅那個(gè)盲區(qū)，還重新設(shè)計(jì)了一下年終獎(jiǎng)的發(fā)放順序，不過(guò)具體咋算我就不知道了，反正多落在腰包里一個(gè)子兒也是好的呀。
去年工資漲了以后，還真心花怒放了一小下，畢竟工作這兩年，還第一次碰上這么大幅度的調(diào)薪，結(jié)果買(mǎi)了不少原來(lái)不舍得買(mǎi)、不敢買(mǎi)的東西。等于收入漲了，消費(fèi)也跟著多了，結(jié)果是錢(qián)沒(méi)存下，拉動(dòng)了內(nèi)需。
至于今年的工資，我抱著樂(lè)觀的態(tài)度，還能漲！畢竟?jié)q工資跟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有挺大關(guān)系。我們這行流動(dòng)性大，再加上如今大學(xué)畢業(yè)生又慢慢緊俏起來(lái)了，想要招到并且留住能干活的人，企業(yè)都愿意出錢(qián)，甚至漲工資都有點(diǎn)較勁的感覺(jué)。
王先生(29歲，軟件開(kāi)發(fā)人員，通過(guò)跳槽方式，得到了逾30%的工資增幅)：
我跳槽的原因也沒(méi)什么不尋常的，其實(shí)就是工資的問(wèn)題。我原來(lái)在的單位算是國(guó)企，可是幾年了，幾乎沒(méi)有漲過(guò)一分錢(qián)。按說(shuō)我算老員工了，干的研發(fā)工作也比較核心，但受到制度的限制吧，漲工資看起來(lái)遙遙無(wú)期。這幾年砸鍋賣(mài)鐵買(mǎi)了房，確實(shí)生活的壓力挺大，我這個(gè)歲數(shù)也該找老婆了啊，想來(lái)想去沒(méi)辦法，想要漲工資，還得靠自己，于是選擇了跳槽。如今工資漲了，其實(shí)生活倒沒(méi)啥變化，還是掙錢(qián)還貸款唄。
可能人人都靠跳槽找工作不現(xiàn)實(shí)，但指著企業(yè)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召漲工資，我覺(jué)得更不現(xiàn)實(shí)。我覺(jué)得勞動(dòng)力在市場(chǎng)中也是一件商品，商品的價(jià)格得遵循市場(chǎng)規(guī)律，那就是供求關(guān)系。供求關(guān)系沒(méi)改變，靠政策推動(dòng)漲工資是沒(méi)可能的。一句話，漲工資的錢(qián)誰(shuí)出呢？
盼漲
讓我們提高收入誰(shuí)說(shuō)了算？
“他一人把一桌人的工資增長(zhǎng)都拉上去了”
2011年，錢(qián)包沒(méi)有鼓起來(lái)的老百姓仍是大有人在。他們期盼工資上漲，不愿成為陽(yáng)光普照下的陰暗角落。不過(guò)，現(xiàn)實(shí)往往差強(qiáng)人意。據(jù)媒體報(bào)道，一汽大眾向員工發(fā)放了相當(dāng)于27個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金。隨后，中信證券[9.56 -1.54% 研報(bào)]發(fā)放87個(gè)月工資年終獎(jiǎng)等消息在網(wǎng)絡(luò)曝光。雖然事后發(fā)現(xiàn)傳言或多或少存在著失真，但薪酬分配不合理的問(wèn)題確實(shí)存在。
而在薪酬分配差距過(guò)大的背景下，人均增長(zhǎng)7%，理論上就有可能變成一個(gè)100%與九個(gè)0%。
張曉瑩(化名，出版行業(yè)員工，2011年內(nèi)工資沒(méi)有調(diào)整)：
我這一年一分錢(qián)也沒(méi)漲，我拖了7%的后腿，我慚愧……我們?cè)?010年的時(shí)候搞改制，算是漲過(guò)一次工資，但工資漲了，年終獎(jiǎng)少了，里外里沒(méi)漲多少錢(qián)，恐怕都沒(méi)有7%。去年初聽(tīng)說(shuō)工資要漲，我們還挺興奮，過(guò)了一段時(shí)間，又傳出要漲工資的消息，說(shuō)得頭頭是道的。結(jié)果一年到頭，領(lǐng)導(dǎo)一句出版行業(yè)不景氣，就把我們的美好愿望全打死了。
其實(shí)也能理解，人家這個(gè)收入增長(zhǎng)的目標(biāo)，本來(lái)說(shuō)的就是平均增長(zhǎng)，有我們這種沒(méi)增長(zhǎng)的，就有增長(zhǎng)得多的。我的一個(gè)同學(xué)在央企工作，人家一年工資增長(zhǎng)得快50%了，況且人家工資基數(shù)就高。那天我們同學(xué)聚會(huì)還在開(kāi)玩笑，他一個(gè)人把我們一桌子人的工資增長(zhǎng)都拉上去了。
開(kāi)玩笑是開(kāi)玩笑，其實(shí)真有點(diǎn)郁悶啊，看著人家工資拿的是你的幾倍，還年年噌噌地漲，你心理上能平衡么？我這種郁悶肯定很多人都有，要不理財(cái)也不能這么火，說(shuō)白了就是老百姓想多掙一點(diǎn)錢(qián)�？墒钦嫦肟窟@些途徑讓老百姓富起來(lái)，我看還是沒(méi)戲，最后還是得靠工資。可是工資漲不漲，政府一句話說(shuō)了也不算啊！只有那些有錢(qián)的央企國(guó)企能夠響應(yīng)號(hào)召，我們這樣的企業(yè)，誰(shuí)來(lái)讓我們提高收入呢？
來(lái)源：金融界－ 北京晚報(bào)