上海及長(zhǎng)三角汽車業(yè)薪資漲幅達(dá)11%
發(fā)布時(shí)間：2011-11-22 17:39:38
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上海薪勤人力資源薪酬績(jī)效部最新發(fā)布的《2011上海及長(zhǎng)三角汽車行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，滬上汽車業(yè)平均薪資漲幅為11%（扣除最低工資調(diào)整帶來(lái)的薪資增長(zhǎng)），比2010年高2.7個(gè)百分點(diǎn)。
工程師職位薪資增長(zhǎng)較快，平均漲幅逾13%，高級(jí)專業(yè)人員增長(zhǎng)12.4%。但汽車行業(yè)專業(yè)類職位穩(wěn)定性較差，老員工離職率高達(dá)20%。
專業(yè)人員的招聘和保留仍是汽車行業(yè)企業(yè)人力資源管理中的難點(diǎn)，這與該行業(yè)整體快速發(fā)展帶來(lái)的人才短缺緊密相關(guān)。新能源汽車行業(yè)的興起，加劇了汽車企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。以電源及電機(jī)設(shè)計(jì)工程師崗位為例，平均年薪在15萬(wàn)元以上，比一般工程師高20%。
調(diào)研共邀請(qǐng)86家汽車行業(yè)企業(yè)參加，涉及整車制造、研發(fā)、零部件、新能源等領(lǐng)域，其中70%以上是生產(chǎn)類企業(yè)。從調(diào)研結(jié)果看，汽車行業(yè)企業(yè)的普工薪資水平相比其他行業(yè)并無(wú)優(yōu)勢(shì)，離職率高達(dá)21.3%。
來(lái)源：人才市場(chǎng)報(bào)
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