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人才測評

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測試過去一段時間你的工作壓力有多大

發(fā)布時間:2011-11-07 15:16:16

點擊數(shù):47007 次

    如果你收到了一封公司寄來的信,沒有署名是哪個部門,只標注了內(nèi)詳?shù)淖謽,你會認為是:
  A、今天好像不是我的生日,是公司又要舉辦什么活動了嗎?馬上打開看看到底又有什么新鮮的東西。

  B、心里面沒有什么概念,只是覺得挺奇怪的為什么不通過電子郵件或者同事的口頭傳達呢?先拆開看看再說吧。

  C、覺得有點反常,先用手估計一下里面的頁數(shù)、再對著光線充足的地方先“透視”一下,然后覺得先打個電話給同事好友溝通和詢問一下再拆。

  D、有些擔心,會不會是辭職信之類的信函阿,如果真的是這樣,那我該怎么辦?這樣的念頭一直存在直到拆開信讀到真正的內(nèi)容。

  結果分析:

  選A

  說明對于工作比較滿意,對于自己的能力和地位很有信心,平時幾乎沒有什么工作上的壓力。如果可以有未履薄冰而如履的態(tài)度來對待工作的話,適當給自己一些壓力瞄準更高的目標,那樣可以為自己創(chuàng)造更大的發(fā)展空間;

  選B

  表示工作上雖然沒有感到什么特別的壓力,但也沒有十分勝任的信心,比較平常。

  如果能夠發(fā)現(xiàn)工作中的新的吸引自己的地方,或者能夠發(fā)揮自己潛能的方面將會對于在工作上的表現(xiàn)更有幫助;

  選C

  表明工作其實已經(jīng)給了自己一定程度上的壓力,有時會讓自己感到緊張,某些時候會有自己不是十分勝任的感覺。對于工作本身還是比較在乎的,建議可以通過為自己制定包括培訓在內(nèi)的一系列工作計劃,提高自己的價值。

  選D

  可能反映出工作不僅帶給自己很多的壓力,而且有時可能會成為自己精神上的負擔?梢詮娜娣治鲎约汉凸ぷ鳝h(huán)境兩個方面入手,制定一個目標,對于現(xiàn)在的工作和將來的發(fā)展都認真進行規(guī)劃,才不至于對潛在的變化顯得束手無策。記住,成功源于策劃。

來源:優(yōu)米職場測試

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