發(fā)布時間：2011-09-30 11:33:49
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關(guān)于法定假日的天數(shù)
只有“十一”前3天上班才有3倍工資
“同樣是長假上班，為什么只有前3天上班才有3倍工資？”記者昨天在小區(qū)門口遇到了送快遞的小李。他說，“十一”期間，負(fù)責(zé)居民區(qū)快遞的往往要加班，但只有前面3天加班的人才有加班費拿，他覺得有點不公平。
比小李更郁悶的是一線工人小裴。他告訴記者，機器是流水線不能停，因此老板安排他10月1日、2日上班，本月29日、30日休息。老板說調(diào)休了就不發(fā)加班工資。
「相關(guān)解釋」不能用調(diào)休抵加班工資
勞動工資處相關(guān)工作人員告訴記者，許多勞動者和用人單位都混淆了長假和法定節(jié)假日的概念，雖然“十一”長假有7天，但法定假日只有10月1日、10月2日、10月3日3天，其余是雙休日調(diào)休。
因此，平時雙休的勞動者只要在這3天法定假日上班，用人單位就應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。
而10月4日～7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
關(guān)于加班工資的算法按崗位工資的3倍計算
因為科室人手比較緊張，江東一家醫(yī)院的護士小王長假期間被安排值班3天，為此她不得不取消了和男友的自駕游。
“對我們來說，拿加班工資是一件非常不劃算的事�！毙⊥踅o記者算了筆賬：平時她的月收入大約5000元上下，分為三塊，一是基本工資，每個月2000元不到；二是獎金，由科室來定；三是夜班補貼，每晚50元。國慶加班，3倍工資是按基本工資算的，獎金和夜班補貼都不算在內(nèi)，就算是夜班，一天也就200元不到，算下來，和平時的日收入也差不了多少。
「相關(guān)解釋」3倍加班工資一般不低于180元／天
加班工資到底根據(jù)什么算？相關(guān)工作人員的答案可能會讓許多人失望：300%的加班工資是按照勞動合同上規(guī)定的崗位工資來定的，對許多單位來說，一般也就是指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。
但是，這個崗位工資，不得少于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者了解到，自今年4月1日起，寧波市行政區(qū)域內(nèi)職工月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1310元和1160元兩檔，其中，包括老三區(qū)在內(nèi)的10個行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1310元，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，多數(shù)實行雙休的單位每天的加班工資應(yīng)該不低于180.7元。
關(guān)于保姆的加班工資要看有沒有簽勞動合同、怎么簽的
保姆和月嫂也要給加班費嗎？這是許多市民的困惑。家住江東的秦小姐告訴記者，她家的保姆是她婆婆半年前從一家正規(guī)家政公司請的，當(dāng)時說好了是3500元一個月，每月休息兩天�？墒且坏蕉宋�、中秋以及即將到來的國慶節(jié)，她都會提出要加班費，婆婆不得不給紅包。
「相關(guān)解釋」家政公司給還是雇主給，要先說清楚
勞資處的相關(guān)工作人員解釋，包括保姆、月嫂、鐘點工在內(nèi)的服務(wù)行業(yè)人員不能一概而論，有些保姆和正規(guī)家政公司簽訂了勞動合同，就應(yīng)該享受加班工資。雇主在雇用時，就應(yīng)該和家政公司協(xié)商好，這筆錢到底應(yīng)該誰來付。而有些保姆只是熟人介紹，沒有簽正規(guī)勞動合同，并不一定按3倍工資來付加班費。加班工資具體有沒有，該怎么算，在雇用這個保姆前，雇主應(yīng)該和保姆事先約定好。
關(guān)于不定時工時制不是所有勞動者都有加班工資
也有人從來就沒享受過加班工資。在海曙工作的葉先生告訴記者，他從公司的普通業(yè)務(wù)員做起，平時的工作是在外面推銷，節(jié)假日也很少休息�，F(xiàn)在他是銷售經(jīng)理了，也是按銷售業(yè)績拿提成，節(jié)假日從來沒有什么加班費。他不知道這樣合理不合理。
「相關(guān)解釋」長途汽車駕駛員、銷售業(yè)務(wù)員等可以沒有加班工資
“不是每個勞動者都有加班費的�！惫ぷ魅藛T解釋，有些行業(yè)實行的是不定時工時制，這是根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)特點和工作性質(zhì)的特殊性，針對需要連續(xù)上班或難以按時上下班而無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工作崗位而實行的一種工作時間制度。不定時工時制度沒有固定工作時間的限制，節(jié)假日不算加班時間，因此也就沒有加班工資。
實行不定時工時制的行業(yè)有不少，工作人員列舉：如某些長途汽車駕駛員、銷售業(yè)務(wù)員、不用坐班的企業(yè)高管等。