發(fā)布時(shí)間：2011-07-14 17:00:59
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月薪期望值增一倍
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠介紹，此次共有8000多名大學(xué)生參加了問卷調(diào)查。調(diào)查顯示，參與調(diào)查的人群期望月薪隨著學(xué)歷的增高而明顯增加。
與2010年相比，今年除了�？粕谕滦皆黾臃认鄬^小(500元)外，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右，三者的期望月薪今年分別達(dá)到了4500～5000元(本科生)、6000～6500元(碩士生)、9000～10000元(博士生)。
專家忠認(rèn)為，2010～2011年間物價(jià)以及房價(jià)等急劇上漲，同時(shí)國內(nèi)就業(yè)形勢較去年有所改觀，甚至部分人才市場出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象，加上人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門也針對提高職工薪金待遇問題提出了若干方案，普遍期望薪金上漲也在情理之中，“但這些期望月薪大多高出實(shí)際薪酬水平”。
碩士人群壓力最大
熊漢忠說，四類被調(diào)查人群中，以碩士學(xué)歷的人群壓力感受最為強(qiáng)烈，且碩士生的壓力近三年來始終居高不下。他表示，對于大學(xué)生而言，似乎“考研”是最輕松的應(yīng)對就業(yè)壓力的方式，很多碩士生的自我定位不清或過高，缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，“此次調(diào)查也說明盲目考研顯然不是緩解就業(yè)壓力的正確方法�！�
調(diào)查顯示，大學(xué)生多認(rèn)為就業(yè)壓力來自社會(huì)(主要指用人單位)、家庭和學(xué)校，較少認(rèn)為就業(yè)壓力是由于自己不優(yōu)秀造成的。
“近三年的調(diào)查都顯示，大學(xué)生在面臨就業(yè)壓力時(shí)更多是消極應(yīng)對�！毙軡h忠認(rèn)為，如何引導(dǎo)大學(xué)生調(diào)整壓力的應(yīng)對方式，是今后社會(huì)各界應(yīng)該關(guān)注的課題。
受政策影響最明顯
相比較2009年的就業(yè)形勢，2010、2011年的大學(xué)生就業(yè)壓力顯得相對緩和，大學(xué)生感受到的實(shí)際就業(yè)壓力趨于穩(wěn)定。
調(diào)查顯示，國家政策(33.9%)、物價(jià)因素(31.7%)、房價(jià)因素(29.8%)成為面臨就業(yè)學(xué)生心中的主要影響因素，只有4.6%的人選擇交通因素為影響就業(yè)的主要因素。
今年的調(diào)查中，明確表示“不愿意”去基層等艱苦崗位工作的為21%，“可以考慮”去基層等艱苦的崗位工作的比例為42%。不過接近一半的被調(diào)查者期望選擇在省會(huì)城市以及二線城市工作，選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的只有1.2%。