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薪資行情

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調(diào)查顯示上海半數(shù)外企調(diào)高畢業(yè)生起薪 平均幅度超10%

發(fā)布時間:2011-07-13 11:20:13

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    CPI高企,企業(yè)紛紛調(diào)薪。薪酬調(diào)查報告顯示,2011年上海外資企業(yè)調(diào)薪幅度平均值為11.6%,有1/4的企業(yè)調(diào)薪幅度超過15%。

    在這份薪酬調(diào)查報告中,制造型企業(yè)調(diào)薪幅度平均值為13.3%,非制造型企業(yè)為10.6%,高于2010年2-3個百分點。此次調(diào)研活動共有180多家企業(yè)參加,從投資類型來看,歐美企業(yè)超過75%。從行業(yè)來看,制造型企業(yè)接近1/4,服務(wù)型企業(yè)超過1/3。

    調(diào)查顯示,2011年上海地區(qū)半數(shù)外企調(diào)高畢業(yè)生起薪。畢業(yè)生起薪中位值:大專學(xué)歷為2000元,本科學(xué)歷為3000元,碩士學(xué)歷為4500元,博士學(xué)歷為6500元。薪酬顧問分析后認(rèn)為,企業(yè)用人需求持續(xù)增加,企業(yè)在畢業(yè)生招聘市場的人才爭奪一定程度上提升了畢業(yè)生的起薪水平。另外,今年有41.3%的企業(yè)增加了招聘數(shù)量。

    薪酬顧問表示,招聘市場的復(fù)蘇與活躍增加了招聘難度,尤其是行業(yè)人才、關(guān)鍵職位,很難招到合適的員工。經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)導(dǎo)致外部就業(yè)機會增多,中西部城市的制造型企業(yè)一線員工的薪資水平,房地產(chǎn)、金融、信息產(chǎn)業(yè)的中高端人才薪資水平和上海等一線城市的薪資水平差距逐步縮小。

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