營銷人才成缺工新“主角”
發(fā)布時(shí)間：2012-02-10 新聞來源：家電英才網(wǎng)
據(jù)家電英才網(wǎng)從廣東省“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)佛山市專場招聘會(huì)上了解到：年年喊的招工難，今年除了多年招聘普工和技工外，營銷管理型人才也是今年緊缺的，隨著家電市場的轉(zhuǎn)型，很多一些企業(yè)的中高端管理崗位的人才需求也迅猛增長，甚至成為了本次招聘的主角。
從參與招聘會(huì)的100多家企業(yè)了解到，今年一線生產(chǎn)的技工招聘依舊很難，但隨著節(jié)后返崗的工人情況比較樂觀，普工缺工數(shù)量在正常范圍內(nèi)，反而新增用工缺口向營銷和服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心就春節(jié)前預(yù)測的數(shù)據(jù)顯示，今年的用工缺口比去年下降了5%，新增的崗位將達(dá)到5萬個(gè)，重要集中在營銷類，服務(wù)類行業(yè)。
無獨(dú)有偶。在制造業(yè)重鎮(zhèn)順德的招聘會(huì)場了解到今年工資水平最高的職位卻是晚年最不起眼的營銷崗位，比如：萬家樂燃?xì)饩哂邢薰驹谡衅感〖译妳^(qū)域經(jīng)理時(shí)就給出了10至15萬元的年薪，歐科電器公司在大區(qū)經(jīng)理的崗位也給出了2萬的月薪……
隨著不少制造企業(yè)走“由出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的道路，將會(huì)導(dǎo)致國內(nèi)營銷類和服務(wù)類的人才緊缺的現(xiàn)象，營銷類的人才也將會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化，所以家電英才網(wǎng)建議：在人才緊缺的情況下，不能僅僅依靠現(xiàn)場招聘會(huì)的形式來招聘中高端營銷人才，要使用現(xiàn)代招聘渠道—網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會(huì)的形式雙管齊下，這樣才能保證企業(yè)在用工難，招工難的情況下滿足公司的招聘需求。
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