理智面對年后跳槽熱
發(fā)布時間：2010-03-22 新聞來源：船舶英才網(wǎng)
伴隨金融危機的影響，船舶市場跌入低谷。很多大型船企相關工作人員選擇了按兵不動，但是一些民營企業(yè)由于管理上的欠缺，導致人員流失嚴重。
船舶英才網(wǎng)（http://ship.jdjob88.com/）的招聘顧問MS.方說今年年初網(wǎng)站上面無論是人才注冊量還是投遞簡歷份數(shù)均創(chuàng)歷史新高，這無疑說明春節(jié)過后又迎來了船舶行業(yè)的跳槽熱。在如此行情之下，跳槽，是否真的能讓自己更好？面對跳槽季節(jié)的誘惑與選擇，有的人能夠如愿以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？
MS.方建議三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某知名船舶企業(yè)的人事經(jīng)理說，很多人的跳槽是盲目的，沒有經(jīng)過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不了解，往往出于義氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準。因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行。弄清楚想換工作是因為性格不和，還是環(huán)境因素或人事問題。什么工作都會有壓力，有時我們必須學會應付、適應環(huán)境，不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時間，看它到底是否適合你。
MS.方還建議，跳槽者對于準備加入的行業(yè)應做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。設計“跳高”的理想目標。跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯進一步發(fā)展的追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設定。
如果你已經(jīng)下定決心換一個工作，不妨借此好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個適合自己的方向，然后在此基礎上去挑選新的工作崗位。當你對前途感到彷徨的時候，可以求助職業(yè)咨詢顧問，或者去做一個職業(yè)素質(zhì)測試，了解自己，準確定位。
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