“人才、質(zhì)量、售后”是我國(guó)鑄件業(yè)得以立足的關(guān)鍵
發(fā)布時(shí)間：2013-12-19 新聞來(lái)源：國(guó)際鑄造網(wǎng)
當(dāng)今世界，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而這些競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到了白熾化的階段，一個(gè)行業(yè)要想在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中找到立足點(diǎn)，非常不易，對(duì)于還不強(qiáng)大的中國(guó)鑄件行業(yè)，仍有諸多問(wèn)題需要解決。
第一，人才的培養(yǎng)問(wèn)題。人才問(wèn)題是諸多行業(yè)發(fā)展所面臨的一個(gè)重要課題，對(duì)我國(guó)鑄件產(chǎn)業(yè)來(lái)講更是如此，人才是行業(yè)發(fā)展的核心和力量。而目前，業(yè)內(nèi)這個(gè)問(wèn)題已是其發(fā)展的“頭等大事”了。
第二，質(zhì)量管理的問(wèn)題。許多鑄件企業(yè)在質(zhì)量管理上不夠嚴(yán)格，造成出售出去的產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。
第三，售后服務(wù)的問(wèn)題。售后服務(wù)可謂是國(guó)內(nèi)鑄件企業(yè)“收買(mǎi)人心”的大好機(jī)遇，而偏偏諸多鑄件企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。許多客戶因此對(duì)其不滿，往往造成了“一錘子買(mǎi)賣(mài)”的尷尬情景。這對(duì)企業(yè)樹(shù)立形象和建立與客戶的長(zhǎng)期合作上非常不利。
鑄件行業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中重要的一支，我國(guó)擁有龐大的鑄件體系，生產(chǎn)的鑄件除內(nèi)銷(xiāo)之外，還大量的進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易。保證我國(guó)的鑄件在國(guó)際市場(chǎng)上產(chǎn)率常新是我國(guó)鑄件業(yè)面臨的重要問(wèn)題。就是我國(guó)的鑄件行業(yè)的外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從何而來(lái)。
一個(gè)國(guó)家貿(mào)易產(chǎn)品的生命周期可分為三個(gè)階段，即產(chǎn)品創(chuàng)新階段、產(chǎn)品成熟階段和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化階段，產(chǎn)品生命周期也是影響一國(guó)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。要使我國(guó)鑄件出口產(chǎn)品生命周期盡可能延長(zhǎng)，并使產(chǎn)品能夠具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就需要持續(xù)不斷地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新提升產(chǎn)企業(yè)技術(shù)水平，產(chǎn)品的質(zhì)量和附加值含量。持續(xù)創(chuàng)新能力包括創(chuàng)新傾向、創(chuàng)新資源投入、創(chuàng)新水平、技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力和創(chuàng)新產(chǎn)出能力等。競(jìng)爭(zhēng)作為外部壓力會(huì)推動(dòng)企業(yè)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，而創(chuàng)新又會(huì)有利于企業(yè)獲得更多地資源，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)壯大，并不斷地創(chuàng)造出內(nèi)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
因此，國(guó)內(nèi)鑄件企業(yè)獲得良好的發(fā)展，就要從創(chuàng)新做起，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上多下功夫，以創(chuàng)新來(lái)彌補(bǔ)自身的不足，以促使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，以便未來(lái)更好的發(fā)展!
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